Über das Ancora Nova
Die Einrichtung „Ancora Nova“ ist eine vollstationäre Einrichtung für Kinder und Jugendliche mit unterschiedlichen belasteten Biographien. Sie wendet sich in ihrer Arbeit an Kinder und Jugendliche mit und ohne Migrations- bzw. Fluchthintergrund ab einem Alter von 12 Jahren. Durch die unterschiedlichen „Geschichten“ der Jugendlichen, sehen wir hoch belastete junge Menschen, bei denen sich zum Teil gravierende Verhaltensauffälligkeiten, Traumata und Symptomatiken, bis hin zu komplexen psychischen Störungsbildern manifestiert haben.
Ziele der Einrichtung
Das Ziel unserer Einrichtung ist die langfristige Integration. Bewohner:innen können je nach individuellen Fähigkeiten ein möglichst selbstbestimmtes Leben in der Gesellschaft führen.
Ein besonderes Augenmerk der therapeutisch-pädagogischen Arbeit liegt auf der Förderung von Beziehungsfähigkeit, dem Erlernen lebenspraktischer Fähigkeiten und dem Aufbau von Tagesstruktur. Auch ist das Schaffen von Perspektiven für die nahe und weitere Zukunft der Bewohner:innen ein grundlegendes Ziel.
Mögliche Ziele der Maßnahmen im Ancora Nova sind:
- Förderung der Beziehungsfähigkeiten
- Das Erlenen lebenspraktischer Fähigkeiten
- Aufbau von Tagesstruktur
- Der Erwerb und die Stabilisierung sozialer Kompetenzen
- Umgang mit der eigenen Erkrankung
- Entwicklung einer Perspektive
Unsere Leitlinien
Individuell – gemeinsam entwickeln wir ein passgenaues Hilfesetting, das individuell auf die jungen Bewohner:innen zugeschnitten ist und sich stets flexibel Veränderungen anpasst. Hierbei stehen die konkreten Bedarfe der jungen Menschen als auch ihren Familien im Vordergrund und werden zielorientiert mit allen Beteiligten bearbeitet.
Ganzheitlich – Wir sehen den jungen Menschen mit all seinen Bedürfnissen, Interessen, sozialen Bezügen, in der Biografie erworbenen Mustern und Einstellungen, seinen Verhaltensweisen und vor allem mit seinen individuellen Stärken.
Systemisch – Wir sind uns der Bedeutung des bestehenden Bezugsystems für die jungen Menschen bewusst und möchten sie für eine verantwortliche Zusammenarbeit gewinnen. So legen wir einen großen Fokus auf die Zusammenarbeit mit Eltern, Sorgeberechtigten und anderen Herkunftssystemen. Dies beinhält auch eine eng abgestimmte Zusammenarbeit mit unseren Therapeutinnen.
Ressourcen- und lösungsorientiert – Jeder Mensch verfügt über Fähigkeiten und Ressourcen. In unserer Arbeit mit jungen Menschen und Familien setzen wir auf bereits Geschafftes und bestehende Stärken. Es gilt, diese Fähigkeiten und erste kleine Erfolge für die Einzelnen sichtbar zu machen und daraus neue Entwicklungswege abzuleiten. Gemeinsam ein Bild vom Ziel zu entwickeln, statt ausschließlich auf das Problem zu schauen ist oftmals bereits der erste Schritt in die richtige Richtung.
Beziehungsorientiert – Im Zentrum all unserer Hilfen steht der Aufbau einer tragfähigen professionellen Arbeitsbeziehung, die von Vertrauen, Transparenz, Offenheit, Verlässlichkeit, Empathie und Authentizität geprägt ist. Gerade in der Arbeit mit Menschen die häufig Beziehungsabbrüche erleben mussten, braucht dies Zeit. Eine gute Beziehung zu den Mitarbeitenden stellt hier den Schlüssel zu einer erfolgreichen Hilfe dar.
Wertschätzend – Jede und jeder von uns kann zeitweise in Krisen geraten. In diesen herausfordernden Situationen brauchen Menschen nicht nur fachlich kompetente Unterstützung, sondern auch objektive Ansprechpartner:innen, die einem wertschätzend begegnen, sodass ein Vertrauensverhältnis entstehen kann. – Die Voraussetzung für eine stabile und belastbare Arbeitsbeziehung.
„Wenn Du Leute hast, die Dich verstehen, hast Du den sicheren Hafen“
(ehemalige Bewohnerin aus Ancora Nova)
Bei uns arbeiten
Ein respektvolles, wertschätzendes und von Fairness geprägtes Miteinander ist der Maßstab unserer Unternehmensführung. Wir stärken die Eigenverantwortung, fördern Kreativität und begleiten innovative Ideen. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit unterstützenden Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einer gezielten Personalentwicklung und der Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Leben und Beruf auf zukünftige Herausforderungen gut vorbereitet sind. Als Arbeitgeberin sind wir loyal unseren Mitarbeitenden gegenüber, erwarten dies aber auch von ihnen. Unter Loyalität verstehen wir Verbundenheit, gegenseitiges Vertrauen und Verlässlichkeit.